良心代理  专利代理人 | 2010-1-14 00:47:38

Re:搜集各大企业知识产权主管的学历背景贴:)

恩,谢谢分享哈:)

期待下一个分享者:)
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zzh429  注册会员 | 2010-1-15 03:17:19

Re:搜集各大企业知识产权主管的学历背景贴:)

大巴 很适合做人力资源方面的工作 呵呵
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simon  专利工程师/助理 | 2010-1-18 06:29:06

Re:搜集各大企业知识产权主管的学历背景贴:)

混在IP wrote:
不否认QPBC里履历都很扎实,但常驻中国的似乎在各自的公司里都没有设么话语权,合作处理过一些事情,发现也就是在例行执行一些任务,遇到一些高层面的事情(比如政府沟通)经常还要从总部请老外再飞过来。

这个现象很正常啊。在一个正常的企业中,不同级别的人有不同的权力。而外企在中国遇到的IP问题,基本上都超出纯IP的范畴,例如涉及到中国政府对该外企的政策等等,当然得更高级别的人来做决定了。
junioragent  注册会员 | 2010-1-20 01:51:51

Re:搜集各大企业知识产权主管的学历背景贴:)

前面给出的企业都是深圳的啊,有没有北京地区专利申请大户的主管信息?象中石油、中移动、中星微什么的?
良心代理  专利代理人 | 2010-1-20 23:14:18

Re:搜集各大企业知识产权主管的学历背景贴:)

恩,哪位消息灵通人士来给爆爆料啊,hoho~~~~~~~~~~~
关工  注册会员 | 2010-1-21 16:30:22

Re:搜集各大企业知识产权主管的学历背景贴:)

帖子要沉下去的时候,良心代理就自己顶起来,再要沉下去的时候良心代理自己再顶起来,还要沉下去的时候良心代理自己还顶起来,呵呵
siji888  专利代理人 | 2010-1-22 08:37:57

Re:搜集各大企业知识产权主管的学历背景贴:)

1. 企业知识产权工作中,宏观决策者与具体执行者的工作性质差别主要是什么。
2. 企业知识产权工作中,宏观决策者与具体执行者对技术背景的要求是否存在差别。
3. 企业知识产权工作中,宏观决策者与具体执行者对法律(尤其是专利法)背景的要求是否存在差别。
4. 企业知识产权工作中,宏观决策者与具体执行者对综合素质的要求是否存在差别。
5. 在以上问题讨论的基础上,继续讨论一下,实际上只有执行上级指示的资格的人是否可以与具备决策能力的人进行整体对比。是否可对比的结论与企业规模和企业的知识产权意识之间的关系如何。
[/quote]

在本人的这个大原则下讨论问题:在任何问题上两者肯定是有差别的,否则公司就不用请两个人了。
1. 工作性质差别主要是一个是宏观决策,另一个是具体执行。
2. 技术背景方面,后者可优于前者,前者优于后者更好。
3. IP的宏观决策者需要法律加专利法及实务,专利申请诉讼的具体执行者特别需要专利法,做商标和版权的不特别需要。
4. 宏观决策者:民法+实务,专利法+实务,理工科背景,商业素质,个人素质;具体执行者做好桌面上的工作即对得起工资了。
5. 在以上问题讨论的基础上,继续讨论一下,实际上只有执行上级指示的资格的人是否可以与具备决策能力的人进行整体对比。是否可对比的结论与企业规模和企业的知识产权意识之间的关系如何(这个问题没有好回答的。LZ在工作中被抑郁了?看领导不顺眼?:)
florian  专利代理人 | 2010-1-22 21:43:08

Re:搜集各大企业知识产权主管的学历背景贴:)

厚实~北京天寒地冻,是应该多穿点。
关工 wrote:
明显没有北京地区知识产权经理人的背景厚实
阳灿  注册会员 | 2010-1-24 06:58:10

Re:搜集各大企业知识产权主管的学历背景贴:)

我很不幸,刚刚看到这个帖子,否则我就会加到关工和铁布衫的阵营中去了。小虫我不才,正好与这个帖子涉及到部分同业者有关业务切磋和请教。想必关工个人也会同意,截止到目前,国内的知识产权人才现状和业务水准基本上还处在师夷长技而非能制夷的层次,因此,以老外为师,学习老外的知识产权思维方式和业务技能应当对大多数正常从业者来说都具有普适性。在这种背景下,楼上提及的品保委一方面被视为是老外在华知产俱乐部,能够与官方就知产问题进行较有深度的沟通,且效果显著,比如,在沈阳北京广州成立的版权领域的文化市场行政执法总队的设立就是其成果之一。另外一方面,品保委的成员,尤其是其代言人,即那些牛人,的业务执业水准肯定是老外深谙其业务技能和从业技能后才委以重任的,否则他们就会请在下我代言了,呵呵。总之一句话,我认为品保委的一些同行的业务水准绝对值得信赖,而且大多年富力强,且年长我辈数岁,也有先发优势,凡此种种,我相信本论坛中许多人在三五年内绝对不可能达到。
在具体一点,楼上提及的腾讯王活涛,小夏我曾经有过接触,业务可能凑合,但感觉还是太嫩,视野比较狭小(可能没有地处知产重镇的地域差异导致),而品保委中的罗正红曾给我写过推荐信,感觉品艺俱佳,在下非常欣赏和仰慕。
再次,从业以来,还是感觉游走在知产机构,政府部门,内外资代理所以及内资外资企业之间并均有相关经历和资历者,才是知产界的大牛。
胡乱跟贴,希望大家再次沟通哈
路过  新手上路 | 2010-1-24 23:36:14

Re:搜集各大企业知识产权主管的学历背景贴:)

这位同学先是说老外比较厉害,然后说品保委的代言人厉害,然后再说腾讯的王活涛因为不是“北京人”所以视野比较狭窄。然而以我来看,真正目光狭窄和无知的人,应该是这位同学。
腾讯2002年收入才刚超过1亿,但09年已经过百亿了。腾讯的盈利率向来高于30%,而且去年上半年盈利率更是高达47.6%。腾讯能够有今天依靠的是知识产权?
做专利不能仅仅做专利,否则就只会如这位同学那样,自己目光短浅视野狭窄,还以为很了不起。
阳灿 wrote:
我很不幸,刚刚看到这个帖子,否则我就会加到关工和铁布衫的阵营中去了。小虫我不才,正好与这个帖子涉及到部分同业者有关业务切磋和请教。想必关工个人也会同意,截止到目前,国内的知识产权人才现状和业务水准基本上还处在师夷长技而非能制夷的层次,因此,以老外为师,学习老外的知识产权思维方式和业务技能应当对大多数正常从业者来说都具有普适性。在这种背景下,楼上提及的品保委一方面被视为是老外在华知产俱乐部,能够与官方就知产问题进行较有深度的沟通,且效果显著,比如,在沈阳北京广州成立的版权领域的文化市场行政执法总队的设立就是其成果之一。另外一方面,品保委的成员,尤其是其代言人,即那些牛人,的业务执业水准肯定是老外深谙其业务技能和从业技能后才委以重任的,否则他们就会请在下我代言了,呵呵。总之一句话,我认为品保委的一些同行的业务水准绝对值得信赖,而且大多年富力强,且年长我辈数岁,也有先发优势,凡此种种,我相信本论坛中许多人在三五年内绝对不可能达到。
在具体一点,楼上提及的腾讯王活涛,小夏我曾经有过接触,业务可能凑合,但感觉还是太嫩,视野比较狭小(可能没有地处知产重镇的地域差异导致),而品保委中的罗正红曾给我写过推荐信,感觉品艺俱佳,在下非常欣赏和仰慕。
再次,从业以来,还是感觉游走在知产机构,政府部门,内外资代理所以及内资外资企业之间并均有相关经历和资历者,才是知产界的大牛。
胡乱跟贴,希望大家再次沟通哈
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