[政策与信息] 2009年的专代考试还需要工作证明吗?会核实吗?

2009-4-17 23:51
599820
bestfriend  注册会员 | 2009-4-25 20:24:11

Re:2009年的专代考试还需要工作证明吗?会核实吗?

景运嘉文 wrote:
报名的人不多。
07年南京考点查出18个学历和工作经验不符的。
而且,这是行政许可事项。你开虚假证明,即使以后获得了资格,有人告发你,随时可以撤销你的资格。请参见行政许可法。
你还没有回答我兼职的问题,而且你能否介绍一下是怎么被查出来的呢?还是那句话,上教育部学籍系统查是要收费的。可能露馅的就是地址为学校的身份证了。如果户口没有迁到学校的话,除了花钱查,根本无从知晓某人是在读研究生。还有举报的问题,如果没有矛盾的话,怎么会有人干这种损人不利己的龌龊事呢?
广告位说明
herofar  中级会员 | 2009-4-25 21:05:39

Re:2009年的专代考试还需要工作证明吗?会核实吗?

bestfriend wrote:
你还没有回答我兼职的问题,而且你能否介绍一下是怎么被查出来的呢?还是那句话,上教育部学籍系统查是要收费的。可能露馅的就是地址为学校的身份证了。如果户口没有迁到学校的话,除了花钱查,根本无从知晓某人是在读研究生。还有举报的问题,如果没有矛盾的话,怎么会有人干这种损人不利己的龌龊事呢?
报名的一个一个查的确麻烦,不过对通过的人群查的话可就能缩小范围了,毕竟是弄虚作假的事情.而且,之所以要两年的工作经验说好听点也是因为专利代理人的要求和责任都比较高.有了工作经验对专利的认识应该更有帮助.
广告位说明
lasal  新手上路 | 2009-4-26 00:45:31

Re:2009年的专代考试还需要工作证明吗?会核实吗?

这个估计就要看运气了吧,一般应该是没问题,但万一被查出来就比较麻烦了。
bestfriend  注册会员 | 2009-4-26 02:45:57

Re:2009年的专代考试还需要工作证明吗?会核实吗?

herofar wrote:
报名的一个一个查的确麻烦,不过对通过的人群查的话可就能缩小范围了,毕竟是弄虚作假的事情.而且,之所以要两年的工作经验说好听点也是因为专利代理人的要求和责任都比较高.有了工作经验对专利的认识应该更有帮助.
现在每年通过的也有将近700人,一个一个的查吗?怎么查?其实对于想从事专代行业的人来说,先拿到证无疑对于求职是一个重要的砝码,也体现出个人的能力。
herofar  中级会员 | 2009-4-26 17:30:30

Re:2009年的专代考试还需要工作证明吗?会核实吗?

其实中国的国情查与不查都是领导一句话,说要查别说700人,7000人都会挨个核实,如果松一点,他们也懒得查.一句话,出来混终归要还的.
    如果用假的工作证明的话,就要冒被查出来的风险.套用股市的一句话,怕死别进,进别怕死.
    应该是看运气.
bestfriend  注册会员 | 2009-4-27 07:00:48

Re:2009年的专代考试还需要工作证明吗?会核实吗?

herofar wrote:
其实中国的国情查与不查都是领导一句话,说要查别说700人,7000人都会挨个核实,如果松一点,他们也懒得查.一句话,出来混终归要还的.
    如果用假的工作证明的话,就要冒被查出来的风险.套用股市的一句话,怕死别进,进别怕死.
    应该是看运气.
谁说是假的?就是真的!我不能兼职吗?
qd_vincent  中级会员 | 2009-4-27 17:05:42

Re:2009年的专代考试还需要工作证明吗?会核实吗?

這個兩年~~指到考試時夠兩年就可以?還是到報名夠兩年才可以?
wangjjingli  注册会员 | 2009-4-27 18:09:05

Re:2009年的专代考试还需要工作证明吗?会核实吗?

楼主说的是不是工作经验的要求呀
mcdull  专利工程师/助理 | 2009-4-28 00:04:03

Re:2009年的专代考试还需要工作证明吗?会核实吗?

顶ls,这个人一直在说用假的工作证明会被查出来,下场多么多么惨。
我觉得他心里有点XX。

另外,我还是支持那些研究生同学报名考试的,一般的研究生的科研工作经验,比在外面工作两年要多。
guozi00007  新手上路 | 2009-4-29 00:54:17

Re:2009年的专代考试还需要工作证明吗?会核实吗?

每年通过率是不是有名额限制啊,?景运嘉文今年报吗?如果今年报,那就可以怀疑动机有点不纯了
您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

QQ|( 冀ICP备05010901号 )|博派知识产权

Powered by Discuz! X3.4 © 2001-2016 Comsenz Inc.

返回顶部