先问一句：这个新条例意见稿是什么东东？关于具体职务发明的具体奖励措施是在实施细则里出现的吧？
关于“应当”，我理解是必须给的，但实际操作上会不会，各个公司应该不同吧，也许有其它方法来弥补。就算没给够，除非数额巨大，恐怕也没几个人会想着去投诉或怎样。
至于起诉和调节，发明人是有这个权力的。原实施细则第79条规定：管理专利工作的部门应当事人请求，可以对下列纠纷进行调节——（三）职务发明的发明人、设计人的奖励和报酬纠纷。《最高人民法院关于审理专利纠纷案件适用法律问题的若干规定》第一条 人民法院受理下列专利纠纷案件：7、职务发明创造发明人、设计人奖励、报酬纠纷案件。所以，如果发明人对奖励、报酬不满意是可以请求调节和起诉的。
“不合理”我理解是一种是纯粹的有点压迫式的，就是给你少点的钱做更多的事，上级压下级。还有就是原定的和实际的投入产出差异巨大。比如原来定的是奖金1000元，结果这个专利花费了几年的时间，创造了上亿的价值，这个就应该是不合理吧（好像例子有点极端）。
抛砖引玉了，等待大家的回答，我也跟着学习一下~ |
