[资讯/新闻] 知识产权“战火”蔓延至手机代工行业

2007-11-14 03:42
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newman  新手上路 | 2007-11-16 16:53:31

Re:知识产权“战火”蔓延至手机代工行业

香飘万里 wrote:
笑话,代工厂的工艺流程按中国法律不可能成为技术秘密,工厂里的流程是对所有人开放的,清洁工都看得到,没有保密措施。除非能对两个厂的工艺技术文档进行比较,而且要100%相同。

至于专利吗,不是小瞧它们,都是代工厂哪来的发明,都是从诺基亚这些大牛那里拿设计。

一点都不了解代工厂的运作!
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律师  注册会员 | 2007-11-17 23:58:45

Re:知识产权“战火”蔓延至手机代工行业

newman wrote:
一点都不了解代工厂的运作!
这种代工厂浸透了中国工人的血汗,根本不配用运作这个词。
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resun  专利工程师/助理 | 2007-11-18 00:06:19

Re:知识产权“战火”蔓延至手机代工行业

律师 wrote:
这种代工厂浸透了中国工人的血汗,根本不配用运作这个词。
呵呵,我不明白律师的意思。之所以一些公司总是被称为“血汗工厂”,我想了解是因为他们的影响力大还是因为他们的“血汗”?
比如最近沸沸扬扬的华为事件……
这些“血汗工厂”的工作、生活环境都要被他们的客户不断的审核,如果有工作环境问题、工作压力过大等问题,他们的分数会被严厉的扣除,甚至直接否决。所以,我认为这些公司在这方面至少要比绝大多数公司的工人好得多,白领阶层也不算太差。
运作这个词为什么用不得哪?难道只有google、只有ibm才能称得上运作??
生产运营管理就不是运作?只有品牌才叫运作?如果您认为这些代工厂的管理人员素质赶不上那些明晃晃的企业,管理的难度赶不上那些明晃晃的企业,那您就错了。
刘立国律师  注册会员 | 2007-11-18 01:07:19

Re:知识产权“战火”蔓延至手机代工行业

律师 wrote:
这种代工厂浸透了中国工人的血汗,根本不配用运作这个词。

如果明白资金、管理和劳动的各自价值,就不会做出这样的判断了。
如果没有希望获得收益的投资人,没有企业实体,就无法通过管理提高生产效率,在分工细化的现代社会中就没有更好的就业机会。
好好学学中国的传统文化,劳动还有劳心和劳力之分呢!
律师  注册会员 | 2007-11-18 01:34:25

Re:知识产权“战火”蔓延至手机代工行业

resun wrote:
呵呵,我不明白律师的意思。之所以一些公司总是被称为“血汗工厂”,我想了解是因为他们的影响力大还是因为他们的“血汗”?
比如最近沸沸扬扬的华为事件……
这些“血汗工厂”的工作、生活环境都要被他们的客户不断的审核,如果有工作环境问题、工作压力过大等问题,他们的分数会被严厉的扣除,甚至直接否决。所以,我认为这些公司在这方面至少要比绝大多数公司的工人好得多,白领阶层也不算太差。
运作这个词为什么用不得哪?难道只有google、只有ibm才能称得上运作??
生产运营管理就不是运作?只有品牌才叫运作?如果您认为这些代工厂的管理人员素质赶不上那些明晃晃的企业,管理的难度赶不上那些明晃晃的企业,那您就错了。
你真以为客户不断的审核能查出问题来吗?这只是客户所在国家的法律上程序上的需要,你还真以为它们会为中国工人考虑吗?
我不知道你是幼稚无知还是代工厂的马甲,居然会有这种言论!
resun  专利工程师/助理 | 2007-11-18 02:41:37

Re:知识产权“战火”蔓延至手机代工行业

律师 wrote:
你真以为客户不断的审核能查出问题来吗?这只是客户所在国家的法律上程序上的需要,你还真以为它们会为中国工人考虑吗?
我不知道你是幼稚无知还是代工厂的马甲,居然会有这种言论!
呵呵,如果真的作为一个律师,不会如此没有修养吧?
我不是马甲,按你的道理来讲,就算是幼稚无知吧。
不过还好我有幸参加了几次客户的审核,按照我的幼稚想法来说,他们的审核最主要的是为他们的产品着想。
resun  专利工程师/助理 | 2007-11-18 02:49:38

Re:知识产权“战火”蔓延至手机代工行业

一些简单的例子,我们的实例,当然,涉及到公司机密的部门,我不方便多说,只说一些基本的:

客户要求我们出具员工加班、考勤、员工体检等记录;
客户看到工人焊接工具其中的一个吸尘设备坏掉,直接扣分;
客户发现车间内工人操作的车床有一定的危险,直接扣分,并要求出具临时纠正措施和永久纠正措施;
……
不排除我们有作假,也不排除客户有应付,但是,至少这些形式的东西,我相信国内很多公司都做不到吧?
zrysprite  中级会员 | 2007-11-21 00:52:11

Re:知识产权“战火”蔓延至手机代工行业

不了解代工的IP和運\作就可以閉嘴了, 代工不是傳統的小作坊了, 如果你認為工廠的管理比一些設計公司的管理差嗎?如果沒有良好的管理,代工這種相對低技術函量的公司怎麼生存?管理和運\作才是代工廠的生命.
至於所謂的代工廠的流程誰都可以看完全是亂講, 我們公司所有的作業規範都需要權限才能看, 進出辦公室都需要門禁, 文件全部分級管制, 只要做好了你該做的, 不讓一般人輕易得知公司的技術, 那麼公司的資料就可以作為營業秘密來保護了.
至於專利, 我可以說只要是個人就可以申請, 只要是個事情就有技術含量, 只要是個合格撰寫的專利就可能主張. 不要鄙視任何人任何公司, 也不要否認別人的創造.
如果真的不認同的話, 你可以去台機電TSMC和鴻海Foxconn去參觀一下.
香飘万里  新手上路 | 2007-11-22 03:48:27

Re:知识产权“战火”蔓延至手机代工行业

zrysprite wrote:
不了解代工的IP和運\作就可以閉嘴了, 代工不是傳統的小作坊了, 如果你認為工廠的管理比一些設計公司的管理差嗎?如果沒有良好的管理,代工這種相對低技術函量的公司怎麼生存?管理和運\作才是代工廠的生命.
至於所謂的代工廠的流程誰都可以看完全是亂講, 我們公司所有的作業規範都需要權限才能看, 進出辦公室都需要門禁, 文件全部分級管制, 只要做好了你該做的, 不讓一般人輕易得知公司的技術, 那麼公司的資料就可以作為營業秘密來保護了.
至於專利, 我可以說只要是個人就可以申請, 只要是個事情就有技術含量, 只要是個合格撰寫的專利就可能主張. 不要鄙視任何人任何公司, 也不要否認別人的創造.
如果真的不認同的話, 你可以去台機電TSMC和鴻海Foxconn去參觀一下.
官司打赢再让人闭嘴也不迟,别人肯定会质疑你们公司的流程是技术秘密这一说法的,我在这也不会帮人免费咨询,你们好自为之吧!
resun  专利工程师/助理 | 2007-11-22 16:06:04

Re:知识产权“战火”蔓延至手机代工行业

香飘万里 wrote:
官司打赢再让人闭嘴也不迟,别人肯定会质疑你们公司的流程是技术秘密这一说法的,我在这也不会帮人免费咨询,你们好自为之吧!
我觉得这样讲话有些不妥,毕竟你要知道富士康起诉的根本目的是什么,官司的输赢、能索赔多少在于其次。
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