权威机构昨日发布的一项调查报告显示
深圳知识产权人才仅千名
８成集中在４家企业，高层次人才异常稀缺
杨柳纯
中兴、华为等高科技企业注重知识产权保护，相关人才较多。本报记者 齐洁爽 摄
颜庆雄 制图 >80% ４家企业知识产权人才占全市比例
【本报讯】（记者 杨柳纯）企业知识产权战略的推行，需要大批知识产权服务人才、管理人才和领导人才，但目前深圳企业知识产权人才现状不容乐观。市知识产权局课题组昨天发布的《深圳市知识产权人才调查报告》显示，作为一个经济中心城市、综合实力排名全国各大城市前列的深圳，目前仅有知识产权人才１０００人左右，且８０％集中在４家企业。专家称，深圳目前知识产权人才的缺口非常大，高层次人才堪称“罕物”，希望有关部门重视利用引进、培养等多种方式加以解决。
现有专才仅千人
需求缺口大得很
根据市知识产权局２００８年底进行的最新调查显示，４６家接受调查的企业累计拥有专利申请近６万件，拥有专职知识产权人员５５３人，平均每家企业约１２人。受访企业反馈，近两年需求的知识产权人员缺口总计达６２０多人，基本上需要新增１１０％的知识产权人员。
按照国际惯例，一般企业应按研发人员的１％－４％比例配置知识产权人才。据统计，我市高新技术企业中目前有２０多万研发人员，这意味着对知识产权人才的总需求量约２０００－８０００人，而我市目前的知识产权从业人员总数约１０００人左右。
企业一致反映，高层次知识产权人才更是稀缺资源，一般的招聘活动很难觅到此类人才，这已影响到企业长远发展和未来核心竞争力的塑造。
本就不多的知识产权人才，在企业分布还很不均衡。调查显示，５５０余名专职知识产权人员，６３％集中在华为、中兴和比亚迪三家企业。富士康没有上报调查数据，若加上其数据，调查人员估计企业知识产权人员近８０－９０％集中在上述４家企业（如下图）。
专利代理力量弱
大量申请靠“外援”
深圳知识产权服务机构中，专利代理人才数量不足，且缺乏高素质复合型人才。
根据我市３６家知识产权代理(主要是专利)中介机构的不完全统计，从业人员约１０００人，其中有些是兼职人员，而具有专利代理人资格的仅２５３人，约占从业人员总数２５％，具有１０年以上经验的资深代理人更稀缺，具有博士学位的仅５人，只占总从业人数的０．５％，占具有专利代理资格人员的２．６％。具有海外留学背景的人员更少，尖端技术人才和具有优秀外语能力或多语种能力的代理人也奇缺。这种宝塔形的人才结构， 难以为企业提供高水平、高质量服务，很难满足社会需求。
正因深圳专利代理力量太弱、高素质人员缺乏、服务水平不高，深圳很多企业的发明专利申请都要请北京、上海等地的专利服务机构承担。据２００８年统计，我市专利服务机构代理本市发明专利申请量５２６２件，只占全市发明专利申请量的２８％。
截至２００８年底，我市执业律师人数达５２００人，其中专业的知识产权律师为５０人，不足总数的１％，同时具有律师和专利代理人资格的在深圳注册的只有７人。而且，这些知识产权律师分散在不同的事务所，规模不大，形成不了气候。造成深圳当事人在一些涉外的知识产权纠纷上只能舍近求远，选择外地知识产权律师提供服务。
培养引进“两条路”
尽快补上这个“缺”
课题组专家指出，深圳要建设国家创新型城市，知识产权工作的重要性日益提高，需要大批知识产权人才，尤其是高层次人才。依据现状，深圳应从以下方面加大培养、引进知识产权人才的力度。
首先，强化高校对知识产权人才的培养，继续开展政府机构和行业协会组织的各类培训。市专利协会、版权协会和知识产权研究会，可通过国际交流方式，邀请国际知名的知识产权机构或精英，开展各种形式的讲座和培训，为本地知识产权人才成长提供更多途径。
同时，重视企业内部知识产权人才培养。企业应组建自己的知识产权部门，培养吸纳优秀人才。
此外，创造条件让知识产权人才到国内外实习培养。可由政府部门或行业协会出面联系并协调组织律师界、中介代理机构及企业的知识产权骨干，找机会到境外或京、沪等地实习，提高业务水平和服务档次。建议资助并组织企业知识产权人才到境外进行短期进修。
http://sztqb.sznews.com/html/2009-03/05/content_536675.htm |
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