健康良好的审查环境

代理人协会有一个审查质量反馈，但代理机构对此一直有顾虑，怕反馈之后审查员的打击报复。一直不相信高学历高素质的审查员会那么狭隘，但最近微博上的一个审查员言论却让人心里打了一个问号。该审查员在回骂脏话后，直接说“有本事把所的名字写上 我们保证以后对你们所的每一件事儿… …”，威胁之意跃然纸上；并且他还说“所有案件以三性驳回 这完全合法 挑不出审查员半点错 我就是觉得你没有创造性 不服的去打复审好了 增加的时间成本人力成本代理所自己承担”。这严重违背了专利法的宗旨，违背了审查文化希望大家关注并讨论，如何建立健康良好的审查环境，不能让挟私报复，假公济私的横行！

没人发言？
地位有别啊

听其言，观其行！
谁都要混的，果汁局又不是没有质检，他又不是甜菊，投诉电话也不是挂在网上光给人看的。
痛快痛快嘴就算了，一切要合法合规。

如果真是不符合三性的，那你发不发狠都是要驳的。

现在的审查环境确实越来越差，创造性的判断标准弹性太大。要说这里面没有潜规则，您信吗？

这件事lz也有不专业的地方。作为代理人，两边沟通是职责。无论是审查员还是代理人都应该就事论事，这才是一个法律工作者应有的专业态度。

   既然韩文和日文的对比文件没有公开，你按照正常的答复详细对比并指出就完全可以解决问题了，没看出这个案子有什么特别之处。

   至于审查员，他们的语言功底是肯定不如涉外代理人的。外国局给出了这个对比文件或者自己认真负责检索出了这个对比文件，大多情况下也只能根据摘要和附图判断，不评有质检，评了也许错，权衡利
弊一般的做法就是质疑一下。

   不管怎么说，如果审查意见永远100%正确，那代理人也可以下岗了，随便找个翻译按着意见做不就可以了，代理人的价值体现在哪里？

创造性的判断本来就是弹性比较大，这和每个人对本领域技术的熟练程度有关，指南中所说的“本领域技术人员”的标准很难有人能够严格达到，审查员能做到的就是尽量客观地评述，就像ls说的那样，审查员不评创造性，还有质检在那儿虎视眈眈呢，谁都不敢大意，既然通知书是用来沟通和解决问题的，那就好好利用呗，实在不行还可以电话讨论，现在不是说代理人可以主动给审查员打电话讨论实质性问题了吗。
现在审查员还有结案周期的压力，如果通知书答复没什么实质内容的话，又符合驳回条件，那只能先结案了。。。。
外部反馈对审查员来说可大可小，要是因为这个被领导抓了小辫子，谁心里都不舒服，和是不是高学历高素质没啥关系，我也听过有代理人打电话给审查员，对审查意见不满骂人甚至人身攻击的，其实都是为了工作，至于嘛