关于实务

几年前，公司（号称top10）在挑过了几个代理证的人后， 挑选了没有代理证的我作为部门主管，如今已经4年多过去，工作中也有原来的客户在知道我在负责案子后（估计是通过公司网页和我们案子信后的名字缩写，我们公司办案代理人都是匿名的，只有缩写暗号，防止我们代理人和客户有直接接触），公司发出的案子OA报告、无效，侵权分析，法律实践咨询等都需我看过，在她到另一个世界级有名的公司做合伙人后，想将新公司的所有案子也转给我们公司，并指名让我参加第一次国际电话会议说服其他合伙人，当场向其他合伙人推荐我做过的几个案子并说，xx，我非常赞赏你作的工作。能得到某世界超级大国有名公司的合伙人这样表扬，并且不断有新客户找到我们做OA，咨询，除了公司方便和同事们大家一起做出的努力，恐怕和我们的案子质量应该是分不开的，因为这些，也曾经偶尔沾沾自喜过。是海龟，知道什么是敷衍的客套话，什么是真正的赞赏和表扬。多年的工作经历和阅历养成了崇辱不惊的性格和职业素养，经常跟部门同事说，做这行需要崇辱不惊才能持续下去才能做好。前一刻还在受到打击、批评、或不平、莫名的事，只要坐到桌子前开始做案子就要心平气和，才能对得起信任你的客户，才叫有职业素养。
回头来，当我自己面对这莫名的卡着我的实务，实在是有些无言和郁闷。而且有那么两次就是感觉被黑掉了，而不是真的过不了。is it ironic?
子曰：仁者不虑，智者不忧，勇者不惧。
看来我还真得继续贯彻自己的格言活到老学到老，崇辱不惊。

你就是实务做得太好了，所以实务考试过不了

发布在这个版块，应该是在讲考试实务吧。
代理人实务考试，要忠于试卷，不要过多发挥主观能动性。
熟练运用法条进行答题，即可通过。这也是本考试的目的所在！

本人感觉，考试是考试，工作是工作，考试不需要动太多的脑力，不要想的太深，技术方案照抄即可，想多了就过不了了。

或许，是你逛多了论坛，取多了经，太多顾虑了，导致过不了。
其实，考试和实际工作最大的区别，就是考试的时候，你必须将该案做到完美，而实务的时候不必。
只要你掌握的知识完整、正确，那你就把考试当成最重要的案子来做，做到你心中的完美状态，就可以了。如果还不过，那说明是你知识不全面或者没掌握正确的知识。
不要在意论坛上所谓的模板、得分点，因为所谓的模板、得分点其实是知识的一种表象。表象和本质，其实还是有区别的。但只要你掌握了本质，那表象就不会迷惑你，因为万变不离其宗。你所要掌握的，不是哪里能得分，而是与实务相关的法律知识。
我是双证，听我的没错。我两个考试，都不背模板，也不上辅导班，更不去看啥考试技巧；只买了真题和官方的考试用书，自学+百度，就考过了，都是一次考过，费的时间也不长，而且学得不苦。

同意楼主的观点，实务考试就是八股取士。不考技术通过的中国专利代理人多数是垃圾专利制造者。
楼上的，你只是运气好，我身边的人有比你运气更好的，从来没做过实务及相关工作，只看了2、3天，准备放弃实务只考法律的，去年90分通过。

考试还是相对公平的，他以你是否掌握知识点（得分点）来判断真正水平，因为这是指挥棒，是规范，国知局希望所有人遵循。
因此，现实工作中你有再多的经验，如果你没有牢固熟练掌握知识点，并把它写出来，那你肯定过不了。
其实这项考试并没有想象中的那么难，我不是从事这个行业的，从来没有写过真正的专利案件，只是一名普通高校老师，平时工作也很忙，不过下班回家复习还是比较认真的，考了两次就过了，而且实务分数挺高的。
我想说的是如果你考了N次还没通过，首先应该对着国知局法条司的参考答案好好反思一下。

gooseeker:同意楼主的观点，实务考试就是八股取士。不考技术通过的中国专利代理人多数是垃圾专利制造者。
楼上的，你只是运气好，我身边的人有比你运气更好的，从来没做过实务及相关工作，只看了2、3天，准备放弃实务只考法律的，去年90分通过。 (2011-12-14 10:51)

呵呵，笑一个。不解释。

景运嘉文:呵呵，笑一个。不解释。 (2011-12-14 10:55)

呵呵，笑一个，解释不了的就不解释。

霸王丸1:考试还是相对公平的，他以你是否掌握知识点（得分点）来判断真正水平，因为这是指挥棒，是规范，国知局希望所有人遵循。
因此，现实工作中你有再多的经验，如果你没有牢固熟练掌握知识点，并把它写出来，那你肯定过不了。
其实这项考试并没有想象中的那么难，我不是从事这个行业的 .. (2011-12-14 10:54)

同意你说的这考试不难，但不主张对着评分细则学习。对着评分细则学习，也是国家知识产权局不想看到的，否则她就会公布评分细则，而不是将其列为国家秘密了。
我认为，喜欢对着评分细则学习的人，大概还都是做学生的心态，在揣摩考官（出题人、阅卷人）的意图。
我建议大家不要有做学生的心理。我们应当把专代考试，当成是同行评价的活动。阅卷人不是老师，而是同行，他们作为和我们有共同知识的人，在对我们做的工作，进行评价。有了这种态度，那我们考虑的，就不是评分标准了，而是考虑自己有没有掌握这个行业的知识了！