[经验与心情] 个人对分数线的理解

2010-12-19 07:13
38537
看到了竹雪MM对分数线的预测,我也来谈谈自己的理解。

首先,如果俺是出题人,俺会努力将分数线控制在及格线上,也就是150/90。这也很容易理解,如果分数线总是在做简谐振动,并且振幅还不小,那就考试的权威性就会受到一定的影响,也很不利于考生的情绪稳定。

不过,问题是要在控制通过率的情况下同时稳定分数线,这不容易。果汁局好像在出题的水平上和司法部还有一定的差距,并且似乎也没有学会司法部传说中控制分数线的法宝——加分。因此,如果分数线以5为单位震荡,那也没办法。相关数据如下:2009年,法律部分150,实务部分90;2008年,230/90;2007年,255/90,2006年,255/85。实务好像已经稳定在90上了,但法律部分的振幅还是比较大。

另外一件很要命的事情是,去年开始实行了分科制度,情况完全不同了。因为分科,去年法律知识部分的合格人数为2369人,代理实务部分的合格人数为1533人。这些人今年参加考试的话,只要准备一门,那考的分数就会比以前高不少。在题目难度不变的情况下,通过率和通过的人数估计会大幅增加。稳定通过率自然也属于国知局的一大目标,历年来的参考通过率在缓慢的增长,幅度不大,具体看下表。国知局估计也不会愿意像司考那样大幅度放水。


但是,国知局在发展规划中提到,2015年,专利代理人数量要达到10000人,根据协会的数据,截止到今年11月30日,代理人数量为6456人,那就每年要增加700人。据说通过考试的人只有一半进入代理行业,那每年通过的人数就应该是1400人。

在国知局需要权衡的各个要素中,2015年需要达到10000人应该是最重要的指标,稳定分数线和控制通过率应该属于二级价值。

综合分析下,为了完成10000人的任务,那通过率需要提高,虽然考生人数也在增长,但要每年过1400人,原有的通过率恐怕不够。为了保证人数,这就需要降低分数线。不过,由于是分科考试,已经降低了难度,可以抵消降低分数线的压力,但能降低多少,由于缺乏足够的数据,不敢说。

以前根据博派分数的统计来预测有一定的可靠性,但今年思博拉去了我们不少人气,我不知道减少的那些人的成绩分布是不是和总数相似,如果是这样,那根据博派分数统计来预测还是有一定的可靠性的,就怕吸引过去的是人中,分数分布和总量不一致,那样本就会发生很多的偏差。

如果国知局能够在综合权衡各项因素的情况下,还能够将分数线控制在法律150,实务90的话,那真的不容易。我希望分数线就是及格线,但能不能做到,缺乏第一手的数据,不敢说。希望最后真的是及格线吧,思密达。

另外,以上的预测假定考试难度没有变化。我没参加今年的考试,不知道大家的成绩与去年比是否变化比较大。如果今年普遍考得好,那就分数线就可能上升,反之亦然。

PS:回复下楼下的youertai 兄弟:
6456人中也没有包括那些已经通过09年考试,正在实习的人。前面的和后面的两相抵消,那误差就不会太大了。

当然,每年通过考试然后实习的人应该都在增长,09年过的人应该 比15年过的人少。如果要更精确的数据,应该把两个数值的差考虑进去。不过,这只是粗略的预测,俺就偷了下懒,没有这么较真。
分享到 :
0 人收藏

7 个回复

倒序浏览
clhpai  注册会员 | 2010-12-19 16:11:53

Re:个人对分数线的理解

沙发,版主分析很仔细,就是及格线!
广告位说明
gzuluning  注册会员 | 2010-12-19 18:04:52

Re:个人对分数线的理解

8D[s:4]保持一个好心态,明年继续战斗
feifei0317  注册会员 | 2010-12-20 22:07:05

Re:个人对分数线的理解

个人认为楼主分析的很合情合理。
297009448  注册会员 | 2010-12-21 01:14:15

Re:个人对分数线的理解

我已经不再纠结了,等待23日上午直接去查是否通过……
mcdull  专利工程师/助理 | 2010-12-21 01:45:33

Re:个人对分数线的理解

23号上午开会的话,可能要23号下午才能确定呢
youertai  注册会员 | 2010-12-21 05:18:15

Re:个人对分数线的理解

楼主的分析好像存在一个错误
考过资格证后必须实习一年才能执业,这样每年增加的人数就不值700了。
kings  中级会员 | 2010-12-22 06:52:45

Re:个人对分数线的理解

gzuluning wrote:
8D[s:4]保持一个好心态,明年继续战斗
您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

QQ|( 冀ICP备05010901号 )|博派知识产权

Powered by Discuz! X3.4 © 2001-2016 Comsenz Inc.

返回顶部