关于企业专利奖金的发放，请教大家

在发放奖金或确定发明人名单时，有没有一个可以衡量的标准呢，尽量做到公开公正。

现在想起草一个书面的标准，以确定发明人的贡献从而确定奖金分配比例，都该从哪些方面着手呢 ，请大家帮忙出出主意

如果不是特别多，3、5000这种，直接交给第一发明人分配，或者按照完成的工作量等比例分配。

发放奖金制度前，有的研发部门申请专利，会已团队的n个人都作为发明人，但是现在要发放奖金，为了避免潜在的矛盾，老大希望能书面确定发明人的原则，以帮助产品经理确定发明人，目前我想到的需要写的内容：

1、简单介绍职务发明
2、介绍专利法及细则里面提到的发明人定义
3、希望能有个具体的条条框框的评估，但是没想好都有哪些内容

请大家指教

关键是你申请发明时,是不是真的做过研究了,真的做过了,那谁谁的贡献是可衡量的,可以按次序排;
而没有做过的,那你只能随便写一点人了;要不谁申请就写谁

关键是贡献比例的衡量