打算入行的菜鸟看一下

实际情况是，代理人的工资不像想象的那么高。能拿几十万的至少都是个合伙人。
撰写拿的钱是最少的。翻译反而拿的钱比较多。
大所给的工资比较多，但是也有加不完的班。
小所给的钱少，但是压力不大，做完就可以正点下班。

这种工作跟会计事务所一样，是劳动密集型的企业。需要加大投入，延长劳动时间，老板才能获得剩余价值。实际情况就是这样的。

此外，知识产权公司之间的竞争也是非常激烈的。前几年，一件发明案子，代理费能收给5-6千。08年能收到4000-4500就算不错的了。除北京以外的事务所，实用新型有开到1500-2500代理费的。外观设计有1000的。所以利润是越来越薄啦。

赚钱的大所都是靠翻译费来撑着的。。。这行，英语好，比什么都重要。专业只要你是学过那个的就行了。进来先做个翻译吧。。。别以为通过专代考试，就是个代理人了，充其量是个翻译，路还很长。

如果自认为通过考试，就能写好撰写了，这就太假了。能做个好翻译就不错了。写出来的那些东西，在美国那些专利代理人看来，都是垃圾。

不光美国的，连台湾的代理人都这么认为。就是个翻译，别跟我提代理人。。这个词。

所言属实

确实如此 卷三就算是考150 拿出去也都是垃圾申请

easypig wrote:
实际情况是，代理人的工资不像想象的那么高。能拿几十万的至少都是个合伙人。
撰写拿的钱是最少的。翻译反而拿的钱比较多。
大所给的工资比较多，但是也有加不完的班。
小所给的钱少，但是压力不大，做完就可以正点下班。

这种工作跟会计事务所一样，是劳动密集型的企业。需要加大投入，延长劳动时间，老板才能获得剩余价值。实际情况就是这样的。

此外，知识产权公司之间的竞争也是非常激烈的。前几年，一件发明案子，代理费能收给5-6千。08年能收到4000-4500就算不错的了。除北京以外的事务所，实用新型有开到1500-2500代理费的。外观设计有1000的。所以利润是越来越薄啦。

赚钱的大所都是靠翻译费来撑着的。。。这行，英语好，比什么都重要。专业只要你是学过那个的就行了。进来先做个翻译吧。。。别以为通过专代考试，就是个代理人了，充其量是个翻译，路还很长。

如果自认为通过考试，就能写好撰写了，这就太假了。能做个好翻译就不错了。写出来的那些东西，在美国那些专利代理人看来，都是垃圾。

不光美国的，连台湾的代理人都这么认为。就是个翻译，别跟我提代理人。。这个词。

比较同意楼主的观点。
但是我想发表我的看法：
1、大量的小所的合伙人一般也只能赚几万块钱。
2、很多大所在撰写方面反倒不如小所，因为，大所涉外翻译资源丰富，一半不愿意接国内的案子，他们国内案子的报价很高，但撰写的质量并没有特别。
3、国内的翻译的确不怎么正宗，外文的法律文件交给国内做还不如交给随便一个外国的华裔小专利律师做让人放心。
4、都说撰写的人工资高，很幸苦，那是普遍现象，也是行业入门门槛低造成的。很多合伙人喜欢用新人和大专生，造成撰写人员数量上比较过乘，水平参差不齐。好一点的撰写人都进入了企业，一些不能进入企业的只能在事务所里苦熬。关于这点，我认为跟合伙人有关，是合伙人为了降低成本一手造成的。现在很多合伙人面对竞争一方面降低代理人，另一方面启用新人和降低新人门槛，造成有一点经验的老代理人不得不通过量来提高收入，而无法通过经验获得加薪机会。他们的目的现在是达到了，以至于有经验的代理人流向企业，造成现在事务所的代理人写的案子反而不如企业的撰写的怪现象。
5、不能不提到代理费了
我们的合伙人通过压低撰写人员的薪水、提高他们的强度来维系自己的利润，同时通过降低代理费参与竞争。可以看出，这是将撰写人的利润让了出来，合伙人用自己相对撰写人地位的优势，压制撰写人员，致使撰写人员处于高强度的工作，违背了这个行业高薪、高效益收益的特点。如果行业不对合伙人和撰写人进行规范，我估计，代理费可能还要下降，那么撰写人员的大量流失就不足为其了，最终整个行业都处于病态发展。
6、关于实务考试。考试就是考试，是不能拿到现实中应用的。我相信审查员是可以在实务考试中获得好的分数，但是有多少审查员接到技术交底书能顺利处理的？面对企业提供的各种各样的技术交底书，代理人很快就能处理，这就是代理经验。只要是我比较熟悉的行业，我基本上就能做到一边与发明人沟通，一边看交底书，发明人的意见表达完了，我基本上对资料的专利撰写思路已经形成了。

言过其实
坐井观天
妄自菲薄
夜郎自大

easypig wrote:
实际情况是，代理人的工资不像想象的那么高。能拿几十万的至少都是个合伙人。
撰写拿的钱是最少的。翻译反而拿的钱比较多。
大所给的工资比较多，但是也有加不完的班。
小所给的钱少，但是压力不大，做完就可以正点下班。

这种工作跟会计事务所一样，是劳动密集型的企业。需要加大投入，延长劳动时间，老板才能获得剩余价值。实际情况就是这样的。

此外，知识产权公司之间的竞争也是非常激烈的。前几年，一件发明案子，代理费能收给5-6千。08年能收到4000-4500就算不错的了。除北京以外的事务所，实用新型有开到1500-2500代理费的。外观设计有1000的。所以利润是越来越薄啦。

赚钱的大所都是靠翻译费来撑着的。。。这行，英语好，比什么都重要。专业只要你是学过那个的就行了。进来先做个翻译吧。。。别以为通过专代考试，就是个代理人了，充其量是个翻译，路还很长。

如果自认为通过考试，就能写好撰写了，这就太假了。能做个好翻译就不错了。写出来的那些东西，在美国那些专利代理人看来，都是垃圾。

不光美国的，连台湾的代理人都这么认为。就是个翻译，别跟我提代理人。。这个词。

眼光要放远一点
多学会一点换位司考
只会撰写是不够的
实现利益主要是靠无效和诉讼
只会英语也是不够的
只在所里做是赚不了钱的
多思考

loongboy wrote:
比较同意楼主的观点。
但是我想发表我的看法：
1、大量的小所的合伙人一般也只能赚几万块钱。
2、很多大所在撰写方面反倒不如小所，因为，大所涉外翻译资源丰富，一半不愿意接国内的案子，他们国内案子的报价很高，但撰写的质量并没有特别。
3、国内的翻译的确不怎么正宗，外文的法律文件交给国内做还不如交给随便一个外国的华裔小专利律师做让人放心。
4、都说撰写的人工资高，很幸苦，那是普遍现象，也是行业入门门槛低造成的。很多合伙人喜欢用新人和大专生，造成撰写人员数量上比较过乘，水平参差不齐。好一点的撰写人都进入了企业，一些不能进入企业的只能在事务所里苦熬。关于这点，我认为跟合伙人有关，是合伙人为了降低成本一手造成的。现在很多合伙人面对竞争一方面降低代理人，另一方面启用新人和降低新人门槛，造成有一点经验的老代理人不得不通过量来提高收入，而无法通过经验获得加薪机会。他们的目的现在是达到了，以至于有经验的代理人流向企业，造成现在事务所的代理人写的案子反而不如企业的撰写的怪现象。
5、不能不提到代理费了
我们的合伙人通过压低撰写人员的薪水、提高他们的强度来维系自己的利润，同时通过降低代理费参与竞争。可以看出，这是将撰写人的利润让了出来，合伙人用自己相对撰写人地位的优势，压制撰写人员，致使撰写人员处于高强度的工作，违背了这个行业高薪、高效益收益的特点。如果行业不对合伙人和撰写人进行规范，我估计，代理费可能还要下降，那么撰写人员的大量流失就不足为其了，最终整个行业都处于病态发展。
6、关于实务考试。考试就是考试，是不能拿到现实中应用的。我相信审查员是可以在实务考试中获得好的分数，但是有多少审查员接到技术交底书能顺利处理的？面对企业提供的各种各样的技术交底书，代理人很快就能处理，这就是代理经验。只要是我比较熟悉的行业，我基本上就能做到一边与发明人沟通，一边看交底书，发明人的意见表达完了，我基本上对资料的专利撰写思路已经形成了。

赞同楼主~

顶楼上的，很明白路子

看过不少美国人写的专利
觉得也就一般
不要神话美国人

easypig wrote:
实际情况是，代理人的工资不像想象的那么高。能拿几十万的至少都是个合伙人。
撰写拿的钱是最少的。翻译反而拿的钱比较多。
大所给的工资比较多，但是也有加不完的班。
小所给的钱少，但是压力不大，做完就可以正点下班。

这种工作跟会计事务所一样，是劳动密集型的企业。需要加大投入，延长劳动时间，老板才能获得剩余价值。实际情况就是这样的。

此外，知识产权公司之间的竞争也是非常激烈的。前几年，一件发明案子，代理费能收给5-6千。08年能收到4000-4500就算不错的了。除北京以外的事务所，实用新型有开到1500-2500代理费的。外观设计有1000的。所以利润是越来越薄啦。

赚钱的大所都是靠翻译费来撑着的。。。这行，英语好，比什么都重要。专业只要你是学过那个的就行了。进来先做个翻译吧。。。别以为通过专代考试，就是个代理人了，充其量是个翻译，路还很长。

如果自认为通过考试，就能写好撰写了，这就太假了。能做个好翻译就不错了。写出来的那些东西，在美国那些专利代理人看来，都是垃圾。

不光美国的，连台湾的代理人都这么认为。就是个翻译，别跟我提代理人。。这个词。

不管怎么说，中国的专利代理行业现在的发展就很病态。
门槛太低，低价竞争，质量差距大……
很多专利代理人做的不是代理的活，而是专职翻译……

问题真的太多！但愿某些相关的官员能看到这些，采取些措施，咱们这些小代只能担忧一下罢了。