请问离职人员是否还要发放专利奖金

请教大家公司都是怎么做的？是否有规定或者判例可以说明的话更好，谢谢~

理论上可以，实际操作比较难

较真，依法获得。
和谐，一无所得。

哈哈～～～～～～～～

zrysprite wrote:
请教大家公司都是怎么做的？是否有规定或者判例可以说明的话更好，谢谢~

应该给，并且发明人的这个权利是可以被继承的。我的一个同事从另一家公司来我们公司都快一年了，前些天获悉前公司要给他支付奖金。
但是在实际操作中，很多公司也就不了了之了。
各个公司的政策不同。我们公司的政策是鼓励创新，所以我建议各个集团子公司要给，而且可以适当地让更多人知道公司会给离职人员支付专利奖金，以鼓励大家创新并向公司报告发明。

有因为没给而被发明人起诉的么？其实我觉得授权的钱还好，不算多，但是如果是许可跟出售的呢？

实际操作时不给。。。

据说，日本的企业做得非常好，离职人员也是给的，因此能鼓励大家创新！

同意simon的说法

授权的应该给，生产的也应该给，许可和出售的更加应该给！

应该给，但实际难度较大。
我有个小问题，职务发明，发明人只有署名权而没有专利权，专利权是归公司的。这种情况下，专利经历出售、转让，还和发明人有关系么？