紧急请教：职务发明人的专利申请资格

有一项职务发明，申请人（企业）已经取得专利权；若发明人离职后（原专利尚未公开）又在原专利的基础上做了改进，请问该发明人是否有权取得新的专利？？？先感谢赐教的朋友！！！

实施细则第十一条规定：专利法第六条所所称执行本单位的任务所完成的职务发明创造是指：（三）退职、退休或者调动工作一年内作出的，与其所在原单位承担的本职工作或原单位分配的任务有关的发明创造。
   首先你是在先职务发明的发明人，说明你的在先发明是在本职工作中完成的，属于职务发明，然后你对原发明做了改进，这就要看你离职是否满一年，未满一年你申请专利的话那很有可能是职务发明，专利申请权属于原单位，如果授权的话专利权也属于原单位，所以建议离职满一年后再来申请。

谢谢！我想问的是就算是一年后申请，那么新专利还是损害了原单位的利益（毕竟原专利技术内容没有公开），那么原单位岂不有点吃亏（因为新专利使用了原专利的技术内容）？？？

呵呵，楼上的朋友很怀旧阿，从专利法的角度来讲，离开原单位一年以后可以申请与原工作相关的专利，但一定要注意不要侵原专利的权。另外，你可以在申请专利前或后找原单位商谈，如果原单位对你的专利有兴趣，也许会变成合作伙伴。比如：专利申请权转让协议、专利实施许可协议等方式。

离职一年后可以。此时再申请专利本身不构成法定侵权。

谢谢大家  已经明白！

离职一年之后，再就改进的部分申请专利，以此与原单位商谈，交叉许可嘛~~·

1. 根据实施细则的规定：退职、退休或者调动工作一年内作出的，与其所在原单位承担的本职工作或原单位分配的任务有关的发明创造，属于职务发明创造。

换句话说，要离职一年后申请就不属于职务发明创造了。这种情形，即使是你在原单位专利技术基础之上的改进，原单位也并不吃亏，因为法律为了平衡双方利益，已给了原单位一年的时间去改进并申请专利。

2. 国家知识产权局在专利授权阶段并不考虑该专利侵权问题。专利申请只是确定专利权的范围，决定是否授予专利权，而不考虑该专利申请与其他专利申请之间是否存在侵权的关系。

比如，发明专利申请时，甲公司有一件基本专利A的权利要求为a+b+c；如果乙公司在该基本专利的基础上申请一件改进型专利B，其权利要求为a+b+c+d，假如这件申请B符合专利法规定的新颖性、创造性和实用性，国家知识产权局就会授予B专利权。但是乙公司在实施B专利权时，该产品落入了A专利的权利范围，无疑就极有可能侵犯甲公司的专利权。

3. 如果你一年后申请的专利获得了专利权，自行或许可他人实施该专利，从而生产的产品可能构成对以前专利侵权的话，才需要找原单位进行交叉许可等。当然也存在你不构成对以前专利侵权的可能。