果汁局一直以其根据市场需要人数来确定通过率，作为其划定分数线的传家宝。我想在他们的思维中，蛋糕够多少人吃，就只能允许多少人入门。这样入门的人按份拿取。好一个平均主义的场面。如果多一个人进来，就必然产生竞争。所以从根子上讲，果汁局害怕代理人领域出现竞争，他们希望通过的都是精英，都能混口饭吃，都能跟的上世界的潮流。
然而，我要说的是，这样的确定通过率的理论真是有点荒谬。首先，不管这个行业有多少人，都会有竞争，都会有人淘汰出局。其次，根据达尔文的优胜劣汰定律，生存竞争定律，某一个物种要想在自然界中生存下来，其内部必须有充分的自由的竞争。否则，这个物种很快就会退化，很快就会消亡。
而果汁局的划定分数线的标准实际上是限制充分自由的竞争，这样我国的专利代理人这个物种就不能实现充分的自由的竞争，不能在更大范围内充分实现优胜劣汰。相比国外，其代理人队伍里的竞争却比国内激烈的多。如果拿国外比，有点远的话，那就拿律师行业来说吧。律师行业最近几年每年通过以2万以上计，而自1998-2008年10年的时间内，执业律师的人数一直维持在10-15万间，没有多大变化。所以通过的人数多，并不表明这个市场就会混乱，相反能在更大范围内实现自由竞争，使律师这个行业更加优质。参与考试的人也与日俱增。
可是，如果通过率过低，一则会让社会上很多优秀的人才不想参与到这个考试行列中，从而大大缩小了选拔人才的范围；另外，如前所述，取得代理资格的人数有限，也不能充分的实现自由竞争，不能形成代理人领域内的有效的市场选择机制，而市场选择机制是比考试选择机制更科学合理的选择机制。其最终结果就是，中国专利代理人队伍素质不高，竞争乏力。
人是动物，也是生物，人的一切竞争归根到底是生存竞争，广泛而充分的生存竞争是人类得以延续和发展的基础。对于人类中的一个种群，专利代理人也不例外。因此建议果汁局适当提高专利代理人的通过人数，以促进代理领域内充分而自由的竞争市场的早日形成。 |
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