13、下列哪些协议适用合同法的规定？
A．张某与李某签订的转让其二手汽车的协议
B．某出版社与蒋某签订的出版蒋某专著的协议
C．某公司与孙某签订的聘用孙某从事销售工作的协议
D．韩某与某福利院签订的收养该福利院孤儿的协议
标准答案：A B
本人答案：A B C
疑问：我承认聘用合同属于劳动合同法调整的范畴！但是，谁能告诉我它为什么不适用其上位法——合同法的规定？按照合同法第二条第二款的规定“婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用其他法律的规定”，劳动关系是一种身份关系吗？
PS:
答案是对的。
劳动关系具有人身属性和财产属性的双重特点。比如说，“劳动者向用人单位提供劳动力，必须是自身行为，而不允许委托他人代理”，这就说明劳动关系具有人身关系属性！其次，劳动关系还有隶属特性（并非不平等），这一点与民法的大部分调整对象有所区别！也正因为其具有隶属特性，国家对于其财产属性给予了更多干预，比如不能将工资约定在当地最低工资标准以下等等。严格的讲，国家干预应该属于经济法的范畴。所以，无论是依据合同法第二条第二款，还是依据法理，合同法都不是劳动合同法的上位法，那么，有关劳动关系的协议当然就不适用合同法。 |
