企业员工的行为造成后果的承担
例一：张三为一家生产化肥的甲公司的业务员。张三去乙公司采购编织袋，发现有质量问题，但由于收了乙公司的回扣，遂签了买卖合同，因此给甲公司造成损失。下列正确的为（答案C）
A 甲只能向乙主张违约责任
B甲可以向乙主张违约责任，可给予张三行政处分
C 甲可以向张三主张连带责任
D 乙如果不能完全承担损失，则由张三负责补充
问题：
乙既然给了回扣，自己肯定知道自己的货物质量不合格，在合同书写的肯定是合格的货物。那么甲公司是否可以以欺诈为由宣告合同无效呢？
如果甲公司不宣告合同无效，或者此合同根本不可以被宣布无效的话，那么此案是不是可以理解为张三与乙公司共同侵害被委托人的利益，因此张三与乙公司承担连带责任呢？
甲公司是否可以以张三的行为违法或超越代理权为由，对张三的行为不予承认，从而不支付乙公司货款呢？
对于这类公司员工完成公司交给工作任务的行为，员工与公司的关系是属于代理关系还是委托关系？
例二：甲公司委托刘清去乙钢厂买10吨螺纹钢，甲公司向刘清签发授权委托书，写明了购买的数量、价格限度等内容。刘清到乙钢厂去发现此厂生产两种型号的螺纹钢，因此其采购了一种比较畅销的螺纹钢。运回后，甲公司以不需要此钢为理由拒绝向乙厂付款。向乙厂支付货款的责任由谁承担（答案C）
A 只能由甲公司承担
B只能由刘清承担
C 甲和刘清承担连带责任
D 乙可以要求甲公司或刘清承担全部货款
问题：
答案C是否是从授权委托范围不明确，由委托人和被委托人共同承担连带责任的角度考虑的？
和上例一样，对于这类公司员工完成公司交给工作任务的行为，员工与公司的关系是属于代理关系还是委托关系？
假设此题题干中已经指明甲公司的授权委托范围明确，那么对于这种情况是否应该由甲公司先支付全部货款后，在由甲公司向刘清索赔？
对于此类题目（包括普通的民事代理），是否可以抽象出如下关系：
公司，其公司的员工（授权明确或全权委托），第三方
如果员工行为造成第三方损失，由公司先赔，在向其公司的员工索赔?
如果员工和第三方串通损害公司利益，员工和第三方承担连带责任?
如果员工和第三方签的合同造成其公司损失，但是第三方无过错，其公司必须承认此合同并先向第三方履行义务，公司事后可要求其员工赔偿?
如果员工为了公司利益在紧急情况下转委托，造成损失员工不承担责任。损失由员工委托的一方承担?
如果员工不是为了公司利益转委托，造成损失，员工对其公司承担全部责任。员工可以向其委托的人索赔? |
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