关于职务发明奖酬实行积分制的探讨
最近公司准备修订职务发明奖酬办法,想参考一下IBM的累积积分制。个人觉得累积积分制的好处是鼓励多人参与创新,而不鼓励公司总是那么几个人搞发明创造。例如有的人尝到专利的甜头后,申请很多垃圾专利,企图获得奖金,而对其他人来说起不到激励效果。希望知道职务发明累积积分制办法的朋友,能提供一点资料让我参考吗?例如涉及多个发明人的时候,如何分配积分。
Re:关于职务发明奖酬实行积分制的探讨
积分制有什么用啊???企业建立完整的知识产权管理体系,对专利申请的质量进行预管控,岂不能解决垃圾专利的问题?
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