新兴职业：知识产权管理师
新兴职业：知识产权管理师为深入贯彻党的十七大精神，推动知识产权管理专业人才的培养建设，促进自主知识产权产业化的持续稳步发展，根据党中央、国务院关于加强知识产权制度建设、制定和实施国家知识产权战略、建设高素质知识产权人才队伍的指导思想，围绕全面建设小康社会和建设创新型国家的重大战略任务，着眼于知识产权事业发展需要，积极实施知识产权人才培养工程，为知识产权事业发展提供人才保证和智力支持。全国高科技知识产权工作委员会、保护中国知识产权联合会、香港知识产权商学院联合启动“知识产权管理师专业人才培养工程”，三方将集中各自在知识产权人才培养方面的优势和资源，实施强强联合战略，加强中国知识产权管理专业人才的培养。
国家政策：
《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》中发〔2003〕16号强调：完善人才评价手段，大力开发应用现代人才测评技术，努力提高人才评价的科学水平；企业经营管理人才的评价重在市场和出资人认可。发展企业经营管理人才评价机构，探索社会化的职业经理人资质评价制度；专业技术人才的评价重在社会和业内认可；发展和规范人才评价中介组织，在政府宏观指导下，开展以岗位要求为基础、社会化的专业技术人才评价工作。
《十一五规划纲要》明确要求：深化干部人事制度改革，完善机关、企业和事业单位干部人事分类管理体制，健全以品德、能力和业绩为重点的人才评价、选拔任用和激励保障机制。显然，国家越来越重视在各行业发展社会化能力人才评价制度。
发展趋势：
1。世界形势的驱动：
全球化的发展趋势正在带动世界各国的企业飞速的发展融合，国外对于知识产权人才相当的重视，而且在中国加入WTO之后，国外企业的大批量涌入所带来的冲击比仅仅是在原有实力上，更多的是在所拥有技术以及知识产权上。越来越多的国外大型企业，凭借丰富的知识产权经验和强大的知识产权优势，向国内企业发出颇具威慑的挑战。
2。国家的大力倡导。
3。本土企业的需要：
由于知识产权管理人才缺乏，中国众多企业对知识从产权不够重视或者运用水平有限，导致商业秘密流失，知识产权官司缠身等情况，使企业蒙受许多不必要的损失，而且国内只有少数几家大型企业拥有自己的知识产权管理师，而且由于只有少数重点学院设立了知识产权学院，知识产权人才严重不足，许多企业都急需知识产权管理人才。
知识产权管理师的职业前景：
知识产权领域近年来经历了日新月异的发展，其涵盖的范围越来越大，从制造业到高科技到娱乐业，无不牵涉知识产权问题。为了更好保护公司利益，无论是公司大小都需要知识产权管理人才，而大公司在这方面人才尤其缺乏。知识产权是一个有前途的领域，知识产权人才目前比较缺乏，中国加入世界贸易组织以后对于知识产权保护的加强，使得知识产权管理师必定是明日的金领，选择报读知识产权管理师专业课程，可以说就是选择了一条通向明日金领的终南捷径。
知识产权管理师国际认可：
1。对接欧洲大学工商管理博士课程
2。对接史瑞福大学国际工商管理硕士学位
3。对接国际知识产权管理师资格
课程特色
保护中国知识产权联合会知识产权管理师专业课程特色分为：一个大理念，八个具事项。
独到课程理念：知识价值产权化，产权管理法律化，法律事务商业化。
1、案例互动，知识与能力结合，知产与经济结合，知产与贸易结合，知产与高科技结合。
2、名家讲坛，锤炼法律、财务、知识产权和商业运营的理论功底；
3、通过具体案例分析，了解知识产权运用全过程，将知识用于指导实践。
4、授课老师多年的知识产权管理实务经验。
5、授课老师在政府知识产权管理部门工作时的切身实践体会。
6、课程设计根据企业最佳实践和专家实际经验而设计，避免陷入复杂空洞的理论介绍。
7、一套集立体性、动态性、职业性为一体的教材体系。
8、集合知识、能力、素质的综合考试办法，能准确的考核学员专业能力水平。
学员收益
1、由保护中国知识产权联合会统一建立学员档案，学员可共享保护中国知识产权联合会会员、专家资源。
2、考试合格的学员取得《知识产权管理师专业证书》，并可申请加入成为全国高科技知识产权保护委员会委员，共享全国知产委的项目资源和政府人脉资源。
3、学员根据自身情况参与全国高科技知识产权保护委员会的相关项目，根据相关规定可以获得可观的社会效益和经济收益。
知识产权管理师专业水平考试分为三个等级，符合下列条件之一的报读条件并参加培训学习后，方可参加相应级别的水平考试。
助理知识产权管理师
1、本科相关专业在读四年级
2、本科非相关专业毕业并从事相关工作一年及以上
3、专科毕业并从事相关工作三年及以上
4、中专毕业并从事相关工作五年及以上
知识产权管理师
l、通过助理知识产权管理师考试二年及以上
2、有3年工作经验的经济或企业管理类在读研究生
3、本科毕业从事相关工作三年及以上
4、专科毕业从事相关工作五年及以上
5、有优秀业绩的其他在职人员经批准
高级知识产权管理师
l、通过知识产权管理师考试二年及以上
2、硕士学位有从事相关工作三年及以上
3、本科毕业从事相关工作五年及以上
4、专科毕业从事相关工作七年及以上
5、有优秀业绩的其他在职人员经批准
知识产权专业培训服务个性化定制
企业一个具体岗位在知识、能力和态度等方面的要求可能与员工现存的知识、能力和态度之间存在的差距，通过培训，使得员工获得知识，提高能力，改进态度。
CIPM专业课程不但能够提供标准化的培训，还可以根据客户的特定需求，结合客户的行业和产品开发方向，提供有针对性的客户个性化培训：
1、根据不同行业特点及需求定制切实可行的培训建议
2、根据企业的需求及实际情况，为企业量身定制培训方案
3、根据员工的知识基础以及培训目标，科学合理地安排培训内容
4、根据员工的不同情况灵活安排授课的方式、地点及时间
5、有针对性的对各级工作人员进行有效、合理的培训
6、配合行业的定岗、定位、定责工作
7、已凭借自身优势成功为全国多个行业企业实施人员轮训
专业的培训丰富的内容完善的服务灵活的方式资深的讲师满意的质量
新兴的职业－－知识产权管理师将会火爆
Re:新兴职业：知识产权管理师
什么东东？没听说过。Re:新兴职业：知识产权管理师
什么东东？同问，
价格不菲吧
Re:新兴职业：知识产权管理师
这个和上海市专利管理工程师有什么区别？Re:新兴职业：知识产权管理师
见识了Re:新兴职业：知识产权管理师
确实没听说过.楼主能不能简明的介绍下.Re:新兴职业：知识产权管理师
去看看米国有名的CEO里面有没有做专利管理的再考虑这个，呵呵
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