Re:招聘一个既懂技术又懂专利的人才难吗
懂技术又懂专利法的人不少，但精通技术又懂专利法的人不一定多，精通技术和专利法的人就更少了。Re:招聘一个既懂技术又懂专利的人才难吗
skill in the art 是指普通技术人员，不是精通人员。懂是一个学习的过程，有能够弄懂的背景就足够了。
我认识一个美国审查员，原来在audio，后来去VOIP，后来去了手机部门，我问他，都能看懂吗，他说不懂的太多了。很多案子写的太模糊，都用112驳回了。
Re:招聘一个既懂技术又懂专利的人才难吗
首先，又懂技术又懂专利的人并不少，有些人是做了些年的科研之后才进入专利代理这行的，这样的人在掌握了专利法律方面的知识之后对于专利撰写和申请方面的理解可能会更深一些，这样的人不在少数。其次，相信大家都能够理解，这样的人才对一个企业的知识产权发展战略会起到很大的促进作用，但前提是企业要真正重视知识产权，而重视知识产权不仅仅是重视研发部门。
再次，在国外，有很多专利代理人在事务所里工作了一些年头有了足够的经验之后，会找个合适的机会到大公司去做in-house，可见公司里面做专利管理的人应该待遇比在事务所还要高才可能有吸引力，楼主的公司又想找到合适的人又不想付出太多，不会有人对你们感兴趣的。
Re:招聘一个既懂技术又懂专利的人才难吗
很多公司不重视，负责申报专利的人就象是个跑腿的，什么都不懂的，能将发明人和代理人之间沟通好了就已经不错了。Re:招聘一个既懂技术又懂专利的人才难吗
ACE wrote:每月底薪2万RMB就不难了。
哪里有2万的，介绍给我
Re:招聘一个既懂技术又懂专利的人才难吗
看贵司的招聘要求,要成事...难!请来的人明明条件吻合,往往行事却难达所愿.
是这样的情况吗?
千军易找,一将难求...
懂技术又懂法律-----缺乏将才.
若你真执意要发展这一块.
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有没有机缘,还要看是否是熟悉的行业.