捷明
发表于 2008-9-28 17:30:42
招聘一个既懂技术又懂专利的人才难吗
公司想找一个技术背景的人做专利，但是一直没找到合适的。大概是报酬太低了，研发人员收入比专利人员高。而且做专利长了也不会很高。我看到的就是这样的。专利还是被排斥在主流之外的。有点象鸡肋。
dragon
发表于 2008-9-28 18:20:38
Re:招聘一个既懂技术又懂专利的人才难吗
你们薪水给的低是你们公司本身不够重视，不能赖这个行业。
而且你们公司本来就没人懂这个，找的人还要人家能独当一面，你们老板也太不厚道了。
chancer
发表于 2008-9-28 18:22:31
Re:招聘一个既懂技术又懂专利的人才难吗
只重视研发却忽略专利者，必将付出沉痛的代价！
马龙
发表于 2008-9-28 19:43:22
Re:招聘一个既懂技术又懂专利的人才难吗
不值得定律:不值得做的事情，就不值得做好。
不值得做好的工作，就不值得高薪聘人去做。
良心代理
发表于 2008-9-28 21:52:53
Re:招聘一个既懂技术又懂专利的人才难吗
古话：既要马儿跑的快，又想马儿不吃草，哈哈~~~~~~~~
attorney_he
发表于 2008-9-28 22:04:15
Re:招聘一个既懂技术又懂专利的人才难吗
大概可以招到一个专利，专利都懂一点点的人，很精通的人何必呆在你们这样没有发展的公司呢。对他自己也没有任何前途而言。
ACE
发表于 2008-9-28 23:00:32
Re:招聘一个既懂技术又懂专利的人才难吗
每月底薪2万RMB就不难了。
刘流
发表于 2008-9-28 23:39:51
Re:招聘一个既懂技术又懂专利的人才难吗
还是招聘广告发的不够！
专利门
发表于 2008-9-29 03:03:41
Re:招聘一个既懂技术又懂专利的人才难吗
不难啊。既然工资不高，就每周上一天班，会有应聘的
西风误
发表于 2008-9-29 20:56:55
Re:招聘一个既懂技术又懂专利的人才难吗
要招一个这样的人并不是难事，现在代理所有许多这样的人，但是要看你们能出的报酬了，如果你们的报酬不如代理所，那人家也没必要非到你们公司来做贡献，这是个很现实的问题，豆腐的价就只能买到豆腐，如果想买肉，还是得出肉的价钱，是不是？